公務員勤休制度宣導:
一、緣由：因應司法院釋字第 785 號解釋，公務員服務法及公務人員保障法業於 111 年 6 月 22 日
修正公布，行政院基於兼顧公務同仁健康權及機關實務運作，訂定「行政院與所屬中央及地方各
機關（構）公務員服勤實施辦法」於 112 年 1 月 1 日施行，就公務員服勤時數訂定上限規範。
二、適用對象：受公務員服務法規範之人員，即有服勤辦法之適用。本校公務人員及兼行政教師屬之。
三、辦公時數規定：
(一)每日工時(正常+加班)上限 12 小時，每月加班上限 60 小時。
(二)為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務，每日工時(正常+加班)上限
14 小時，每月加班上限 80小時。因有急迫必要性，且人力臨時調度有困難，不受每日工時
14 小時之限制，惟不得連續超過3日。
(三)辦理季節性或週期性工作之每日工時(正常+加班)上限 12 小時，每月加班上限 80 小時。
四、補休期限：補休假期限應於加班後2年內補休完畢。
五、覈實加班、適時關懷：
(一)加班要件：經指派、法定辦公時數以外、執行職務。
(二)主管應覈實指派加班，並考量急迫、必要及合理性，應併同檢視同仁當月加班情形，加班後
應給予適當之休息，並適時關懷，避免超時工作。
06-09 主旨：檢送中原大學辦理114年度高級中...
