性騷擾防治宣導:
一、何謂「性騷擾」? 性騷擾，指性侵害犯罪以外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關之行為，
且有下列情形之一：(一)以明示或暗示之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他
人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、
服務、計畫、活動或正常生活之進行。(二)以該他人順服或拒絕該行為，作為自己或他人獲得、
喪失或減損其學習、工作、訓練、服務、計畫、活動有關權益之條件。
二、性騷擾防治法所稱權勢性騷擾，指對於因教育、訓練、醫療、公務、業務、求職或其他相類關係
受自己監督、照護、指導之人，利用權勢或機會為性騷擾。指在工作環境中，個人或團體對於上
司、同事或下屬進行不合理的欺凌行為，包含言語、非言語、生理、心理上的虐待或羞辱，使被
霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沉重的身心壓力。
三、性騷擾之罰則：(一)一般性騷擾：經調查成立，處新台幣一至十萬罰鍰。(二)權勢性騷擾：經調
查成立，處新台幣六至六十萬罰鍰。性騷擾或侵害他人，除負有法律上之刑事與民事責任外，本
單位亦將依內部規定懲處。
四、本校性騷擾防治措施：為提供員工、派遣勞工及求職者一個免於性騷擾的工作與服務環境，本校
訂定了工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並將採取適當的預防、糾正、
施，以維護當事人權益與隱私。本室並於佈告欄張貼性騷擾防治宣導海報供同仁參考。
五、同仁如遇性騷擾事件，得由多元申訴管道（個人、機關首長、人事單位等）提起申訴，本校申訴
管道如下：
(一)申訴受理單位：人事室
(二)申訴電話：03-4782544分機710
(三)申訴電子信箱：yukieli1983@yahoo.com.tw
六、為利同仁增進對於性騷擾防治之認知，檢附相關網站資源，供同仁參考運用。
(一) 行政院性別平等處製作「各機關性騷擾防治通用教材-性騷擾防治三法介紹及案例分享」簡
報
(二)「性別平等工作法及相關子法規定解析-職場性騷擾防治簡報(勞動部版)」
(三) 桃園市政府勞動局性別平等工作專區
06-09 主旨：檢送中原大學辦理114年度高級中...
