應司法院釋字第785號解釋及保障公務員健康權，「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法」業自112年1月1日施行，就公務員服勤時數訂定上限規範，按公務員服務法第12條規定：「公務員...每日辦公時數為8小時，每週辦公總時數為40小時，每週應有二日之休息日。各機關為推動業務需要，得指派公務員延長辦公時數加班。延長辦公時數（以實際延長辦公時數，不以是否支領加班費為限），連同辦公時數，每日不得超過12小時；延長辦公時數，每月不得超過60小時。」請各單位協助配合檢視所屬人員加班之合理性及必要性，透過檢討非必要勤務、業務流程簡化、資訊化或委外化等方式，於維持行政效率及服務品質之前提下，逐步降低公務員加班時數，維護同仁健康權。
一、公務員勤休制度宣導課程網址:
https://drive.google.com/file/d/1WMAxn ... RKSCG43g/view?usp=drivesd
二、行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法Ｑ＆Ａ
三、行政院與所屬中央及地方各機關(構) 公務員服勤實施辦法及實務案例
05-14 主旨：轉知教育部委請國立臺灣師範大學辦...
